Yaklaşım

Değişim ve Gelişim, ilkeli ve bilinçli yönetilmediğinde büyük hasarlar verebilir. Değişim ve Gelişim süreçlerini sağlıklı yönetmek en başta iyi niyet, paylaşım ve kararlılık ister. Bununla birlikte aşağıdaki genel ilkelerin özümsenmesi çok önemlidir :

Bazen bilinçli olarak durup sabırla bekleyerek,

Bazen koşarak ve biraz daha hızlı ilerleyerek,

Bazen daha yavaş ama emin adımlarla yürüyerek,

Bazen detaylarla uğraşarak,

Bazen genele bakarak,

Ama sürekli önceliği iyi belirleyerek,

Ve soru sorma sanatını öğrenip,

Bilgelikte ustalaşarak,

Ama hiç durmadan …